Aperçu
Un contrat de travail est un document légal qui définit les termes et conditions d'emploi, y compris les responsabilités, horaire, salaire, et avantages.
Cas d'utilisation courants
- Formaliser la relation employeur-employé.
- Définir les rôles et responsabilités.
- Protéger les droits des deux parties.
- Régler les conflits de travail.
Exemples d'utilisation dans les petites entreprises
- Rédiger des contrats pour de nouveaux employés.
- Réviser les termes lors des promotions.
- Clarifier les conditions de travail temporaires.